Арбитражный суд Москвы взыскал 849 тыс. руб. в пользу компании с бывшего руководителя, незаконно начислявшего себе премии без одобрения участника.
Наш клиент — ООО «Молодёжно-студенческий центр “Лидер”» — обратился в суд с иском к своему экс-гендиректору Пучкову И.П. о взыскании убытков. В период работы ответчик: самовольно выплачивал себе премию (общая переплата — 849 388 руб.), хотя устав и трудовой договор не давали ему таких полномочий; не получил одобрения единственного участника, что является обязательным для изменения условий вознаграждения руководителя, не подтвердил законность выплат — не было приказов, согласия на сверхурочную работу или иных оснований.
Команда наших юристов доказали конфликт интересов — директор не может единолично решать вопрос своей премии; опротестовали доводы ответчика о «сверхурочных» и «росте прибыли»:
- Финансовая отчётность показала убытки компании в 2021–2022 гг.
- Не было документов, подтверждающих переработку.
В конечном итоге, Суд полностью удовлетворил иск, взыскан 849 388 руб. убытков + 19 988 руб. госпошлины. Последующие судебные инстанции — Девятый арбитражный апелляционный суд и Арбитражный суд Московского округа — оставили решение первой инстанции без изменения, подтвердив правомерность взыскания 849 388 руб. с бывшего руководителя.
Вывод для бизнеса: если директор начисляет себе премии без одобрения собственника — это основание для взыскания ущерба. Важно заранее прописывать в уставе и договоре порядок выплат руководителю и контролировать их исполнение.